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中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗公告
招聘公告
--2025-06-05  瀏覽:85

綿陽市高等級(jí)公路開發(fā)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“高開司”),成立于1992年,注冊(cè)資金陸億五仟萬元整,是綿陽交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬國有獨(dú)資公司,市屬重點(diǎn)國有企業(yè)。公司主要經(jīng)營范圍為:公路、橋梁工程及配套客運(yùn)、貨運(yùn)站點(diǎn)、公路沿線相關(guān)物業(yè)投資開發(fā),房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營汽車檢測(cè)服務(wù),瀝青銷售、成品油零售。因工作需要,經(jīng)研究,決定開展中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、競(jìng)聘職位及職數(shù)

(一)綿陽市高等級(jí)公路開發(fā)有限責(zé)任公司招投標(biāo)中心副主任1名。

(二)綿陽市高等級(jí)公路開發(fā)有限責(zé)任公司辦公室(董事辦)副主任1名。

(三)綿陽市事興汽車綜合性能檢測(cè)有限公司副總經(jīng)理1名。

(四)綿陽市高等級(jí)公路開發(fā)有限責(zé)任公司瑞天房地產(chǎn)開發(fā)分公司副經(jīng)理1名。

二、競(jìng)聘范圍

(一)綿陽市高等級(jí)公路開發(fā)有限責(zé)任公司招投標(biāo)中心副主任公開競(jìng)聘范圍為交發(fā)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)符合資格條件的在職人員。

(二)綿陽市高等級(jí)公路開發(fā)有限責(zé)任公司辦公室(董事辦)副主任、綿陽市事興汽車綜合性能檢測(cè)有限公司副總經(jīng)理、綿陽市高等級(jí)公路開發(fā)有限責(zé)任公司瑞天房地產(chǎn)開發(fā)分公司副經(jīng)理公開競(jìng)聘范圍為高開司內(nèi)符合資格條件的在職人員。

三、基本條件

具有對(duì)黨忠誠的政治品格,有較高的理論和政策水平,有良好的道德情操,堅(jiān)定做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)的職業(yè)追求。

有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)意識(shí),忠誠于公司

能夠貫徹落實(shí)中央、省、市、集團(tuán)重大決策部署和公司黨委發(fā)展戰(zhàn)略,具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí);熟悉所履職崗位的專業(yè)知識(shí)和管理業(yè)務(wù),具有較突出的工作業(yè)績(jī),較強(qiáng)的決策分析能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力。

具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),誠實(shí)守信,依法經(jīng)營,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。

具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

四、任職資格

(一)報(bào)名競(jìng)聘人員男性年齡一般不超過55周歲(1970年6月及以后出生),女性年齡一般不超過50周歲(1975年6月及以后出生)。

(二)應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度,或具有大專文憑,且具有五年以上黨建管理、綜合管理、經(jīng)營管理等企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

競(jìng)爭(zhēng)中層副職管理人員的,一般應(yīng)當(dāng)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

報(bào)名競(jìng)聘人員應(yīng)連續(xù)兩年年度考評(píng)結(jié)果為稱職及以上。

)擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的,還應(yīng)當(dāng)符合黨章及有關(guān)規(guī)定的要求。

五、崗位職責(zé)

詳見附件《綿陽市高等級(jí)公路開發(fā)有限責(zé)任公司競(jìng)聘職位表》。

六、報(bào)名時(shí)間

本公告發(fā)布之日起至2025年6月18日17:00截止。(十個(gè)工作日)

七、報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

網(wǎng)上報(bào)名:登陸綿陽市高等級(jí)公路開發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(www.ahdragon.com)填寫《報(bào)名登記表》(附件2),將身份證、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件一并發(fā)送至指定郵箱1577690940@qq.com,郵箱主題和附件請(qǐng)注明“競(jìng)爭(zhēng)崗位+姓名”。聯(lián)系人:嚴(yán)女士,電話:0816-2963161。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:攜帶相關(guān)資料前往綿陽市高等級(jí)公路開發(fā)有限責(zé)任公司(綿陽市長(zhǎng)虹大道北段123號(hào))55-5室黨群人事部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。聯(lián)系人:嚴(yán)女士,電話:0816-2963161。

八、競(jìng)聘程序

1.資格審查。按照確定的資格條件,進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果公開發(fā)布,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。資格審查貫穿競(jìng)爭(zhēng)上崗全過程,公司紀(jì)委全程進(jìn)行監(jiān)督。

2.測(cè)評(píng)選拔。測(cè)評(píng)選拔采取競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分方式進(jìn)行,分為演講展示和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié),原則上實(shí)行差額競(jìng)聘,比例不低于1:2;若崗位僅有1人參與競(jìng)聘,其測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)為優(yōu)秀(即85分及以上),且公示期滿無異議,方可進(jìn)入下一程序。競(jìng)聘人員可按照《演講答辯須知》準(zhǔn)備競(jìng)演。測(cè)評(píng)結(jié)果公開發(fā)布,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

3.組織考察。按照測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低,以1:1比例確定考察對(duì)象人選,發(fā)布考察對(duì)象公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。考察工作按照公司黨委《中層管理人員管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.集體討論決定。根據(jù)考察結(jié)果,按公司“三重一大”事項(xiàng)決策權(quán)限相關(guān)會(huì)議討論決定聘用人員名單

5.公示聘用人選。發(fā)布任前公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

6.依法依規(guī)任職。印制任職文件,開展任前談話,宣布任職。

九、薪酬待遇

按照公司薪酬制度執(zhí)行。

十、工作要求

公司紀(jì)委對(duì)此次公開競(jìng)聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。用人單位和相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,堅(jiān)持規(guī)范程序,嚴(yán)格保密,陽光操作,確保公平公正。對(duì)在報(bào)名、測(cè)評(píng)選拔、考察等競(jìng)聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十一、本公告由高開司黨群人事部負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由公司黨委研究決定。

咨詢電話:高開司黨群人事部:0816-2963161

監(jiān)督電話:高開司紀(jì)委辦公室:0816-2693652

交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督電話:0816-2826489

交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督郵箱myjfjj@163.com

綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線:0816-2247110

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱:mygzwdjk@163.com

特此公告。

附件:1.綿陽市高等級(jí)公路開發(fā)有限責(zé)任公司競(jìng)聘職位表.docx

2.競(jìng)聘報(bào)名表.docx

3.競(jìng)聘演講答辯須知.docx



 

 

                                    中共綿陽市高等級(jí)公路開發(fā)有限責(zé)任公司

                                       2025年6月5日


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